老板为什么要压一个月工资（公司为什么要压一个月工资）

压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资, 老板压一个月工资是下个月的月薪。

一般来说,每月一到两个月份就需要给员工发一次劳动报酬,而上几个月的工资就是这一个月发的,因为这个时间段会比较长,所以要根据实际情况决定是否再继续加班。 根据《劳动法》第十九条,用人单位应当每三个月支付一次工资。

具体办法由上级劳动行政部门制定:一、按规定发放报酬时限的不同1个月是每月一个工作日(或休息天),2个月是每个工作日(或者休息周)的一个小时;而下个星期为一个月的工作时间(又称休息天)。

二、按照国家有关规定给予员工经济补偿的时间段和福利待遇,可以确定在每年3月底至12月初期间进行职工的正常上班时间和加班情况,如超过5月份不享受工龄补贴等特殊条件,那么就需要再给工人增加一定的薪资收入了。

公司为什么要压一个月工资

压一个月工资,是由于公司员工的收入水平和工作时间、休息情况等因素决定。

如果没有达到一定标准或高于规定比例,就会影响到他们的薪资表现或者其劳动强度,因此不可以用这种方式来提高职工的工作效率以及降低工人在工作的热情。 根据《劳动合同法》第二十八条,用人单位在支付给员工的薪资时应当遵守下列规定:(一)工资按劳保标准执行。

职工月平均收入不得低于法定最低生活保障标准。

(2)工资超过国家规定的工作时间或者工作量不能满足要求;(3)工资超出本条例的规定标准和有关条件者。